Conflictividad laboral creció 15% en 2011

La conflictividad laboral sectorial en 2011 fue la más alta en los últimos años, 15% superior a la del año anterior, según el último informe elaborado por el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica (Ucudal).

Algunos conflictos particulares tuvieron gran incidencia en esto, como la huelga de la industria metalúrgica, los paros en la banca pública, el del transporte de pasajeros, el actual conflicto en la educación con desalojos de la Policía y diferencias importantes en la interna del sindicato.

Entre los principales aspectos destacados respecto de la evolución de las relaciones laborales el informe menciona que las pautas propuestas por el Poder Ejecutivo generaron aumentos elevados en el salario mínimo y los salarios sumergidos.

Según el análisis, los convenios firmados implican una gran cobertura de los trabajadores, un consenso en el 85% de los acuerdos, y significativos crecimientos salariales. Hace mención también a la presencia de mayor acuerdo entre empresarios y trabajadores en cuanto a la equidad de género y capacitación.
 
En cuanto a las perspectivas, se menciona la posibilidad de que existan mayores niveles de enfrentamiento los sindicatos con gobierno, y la posibilidad de que la Justicia tenga una intervención más directa, incluso con la participación de la Justicia Penal.

Fuente: El País